劳动合同到期，单位要求换岗并降低劳动条件，劳动合同上有写甲方可根据生产经营变化等情况适时调整乙方工资水平，乙方的劳动报酬可随便工作岗位，地点变化而变化。请问如果这样的情况要求单位经济赔偿，能赔偿得到吗_在线律师咨询-听讼网

咨询首页>其他>咨询详情

劳动合同到期，单位要求换岗并降低劳动条件，劳动合同上有写甲方可根据生产经营变化等情况适时调整乙方工资水平，乙方的劳动报酬可随便工作岗位，地点变化而变化。请问如果这样的情况要求单位经济赔偿，能赔偿得到吗

其他福建省-厦门市2021-07-20 18:18:40187*****050

律师回复

田建律师

月帮助0人

山东金聖诺律师事务所

合同若这样约定，无法得到补偿

回复于 2021-07-20 19:17:41 咨询他
刘敏律师

月帮助188人

山东东标律师事务所

先去劳动监察大队投诉，在申请劳动仲裁，经济补偿沒依据。

回复于 2021-07-20 20:16:37 咨询他

相似问题解答

问公司要签劳动补充协议 2.无论在劳动关系存续期间或离职之后，乙方凡没有取得公司书面授权，不得擅自或在口头授权情况下对外签署涉公司利益的任何文件。 6.甲方为全国化企业，乙方已在签订劳动合同书时充分预见在双方劳动合同履行期间可能会在甲方各项目所在城市之间调动，现乙方知晓并同意：乙方工作地点非固定地点，甲方有权安排乙方初始工作地点，后续甲方亦有权根据生产经营需要单方调整乙方工作地点；甲方有权将乙方工作地点调整至甲方总公司、分公司、母公司、子公司及关联公司所在地。

时龙律师解答查看其他2个回复

答若补充协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，那么协议中关于未经授权不得签署涉公司利益文件的条款通常有效；工作地点调整条款，若乙方已明确知晓并同意，且甲方调整出于生产经营需要，一般也具有法律效力，但如果调整明显不合理，损害乙方权益，乙方仍可依法维权。

在线法律咨询

1分钟提问，30秒匹配律师

当前2391 名律师在线

立即提问

热门法律知识

我是公众

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

律师常用网站

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

听讼律助小程序

快捷回复咨询

网站地图：

友情链接：

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502