你好，我是4月下旬入职国内某公司，7月下旬试用期结束，合同是属于外派海外工作，但是因为打疫苗在公司国内总部上了 1个多月班，6月初才飞到海外，现在在海外才一个多月，想试用期结束就离职，但是入职马上3个月了，我看补充协议里面写了，到岗时间不超过3个月需要赔偿交通费，我这个情况可以离职吗？入职时间和到岗时间是一样的概念吗？
劳动争议广东省-深圳市2021-07-16 03:02:56183*****811
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我们公司是压一个月工资，发一个月工资，前天管理微信发信息通知我，从九月份降工价，我不同意应该怎么做
马雪玲 等4名律师回复
-
25年底应聘了一家建筑公司埃及预算工作，现在项目暂时要停工，安排我去公司上班，但工资少了8000元每月，我应该怎么维护自己的权益
张楠 等7名律师回复
-
我通过中介微信找到工作地点昆山宝湾物流园，10.7号试岗1小时，10.8号正式上班。10.10号休息一天。10月12号，因为讲话（不影响工作）情况下把我从包装岗位调成装车岗位。我干了一下午。第二天拒绝他，他辞职我。我是否可以诉讼
周一 等4名律师回复
-
公司效益不好安排放假一周，要扣全勤和绩效吗？
周一 等7名律师回复
-
快离职时跟新人吐槽了公司，公司以我向新人传播负面信息为由扣除我全部绩效，新人向公司提供了吐槽证据，怎样可以拿回我应得的绩效
周一 等4名律师回复
