你好，我是4月下旬入职国内某公司，7月下旬试用期结束，合同是属于外派海外工作，但是因为打疫苗在公司国内总部上了 1个多月班，6月初才飞到海外，现在在海外才一个多月，想试用期结束就离职，但是入职马上3个月了，我看补充协议里面写了，到岗时间不超过3个月需要赔偿交通费，我这个情况可以离职吗？入职时间和到岗时间是一样的概念吗？
劳动争议广东省-深圳市2021-07-16 03:02:56183*****811
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我23岁，弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤，现在我向他索要500元医药费，他不仅赖账，还道德绑架让我给我爸付抚养费，想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。
梅露淋 等2名律师回复
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您好！请问上班时间在车上卸货摔下来，做CT说没什么大事，现在是轻微脑震荡和内伤，整天头痛，头晕，恶心想吐，自己有去医院检查拿药，这种算工伤吗？公司没有买医社保，17号出的事，现在没有任何表态和问候做了两次CT，拿了药，一星期以后复查目前停工吃药中
时龙 等8名律师回复
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我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
龚永青 等8名律师回复
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老板拖欠3~6个月的工资，有钱就是不发工资，该怎样投诉呢？
周一 等10名律师回复
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这边需要离职嘛，拉长那边是说要么正常流程提前下个月走，要么急辞扣百分之30，然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请，拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请，那我准备扣的百分之三十可以追回来吗
梅露淋 等9名律师回复
