我到某公司面试,面试结束在不了解公司的情况下就被公司工作人员要求签订劳动合同,但无实际劳动关系,后经多渠道了解,发现该公司口碑不怎么好,于是与次日和该公司工作人员提出解除劳动合同,对方公司以违约为由要求我承担违约责任金1000-2000元,请问该行为是否合法?我该怎么办?
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