律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助585人

  湖北行稳律师事务所

  您可以拒绝变更合同，如果不能协商一致，可以主张经济补偿金

  回复于 2025-05-07 11:08:17 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助2人

  河南乾川律师事务所

  协商不了可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-07 11:12:22 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 这种情况您可以提出异议，明确拒绝签署合同的，如果公司强制将您的单位变更，可以主张经济补偿。

  回复于 2025-05-07 11:12:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助792人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 11:23:35 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助134人

  山东东标律师事务所

  可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 11:53:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助528人

  浙江佑平律师事务所

  公司未经协商擅自要求更换合同主体到子公司，违反《劳动合同法》。因为变更劳动合同需双方协商一致。您可先和公司沟通，表明不同意变更合同主体，要求按原合同履行。若公司强行变更，您可收集劳动合同、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，要求公司继续履行原合同或支付经济补偿。

  回复于 2025-05-07 16:42:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1103人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  该公司的做法可能违法，若未经你同意擅自变更劳动合同主体，违反了《劳动合同法》中用人单位应依法与劳动者协商一致变更劳动合同的规定。你可先与公司协商，要求其说明理由并保障你在工作年限、薪资待遇等方面的权益，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-09 06:46:13 咨询他