律师回复

• 
  毕强律师

  月帮助0人

  广东启源律师事务所

  你好，有没有其他证据证明劳动关系事实，可以电联

  回复于 2021-07-12 18:40:01 咨询他
• 
  田绍华律师

  月帮助0人

  吉林良智律师事务所

  能够证明存在劳动关系的情况下，如果是工伤可以要求单位赔偿

  回复于 2021-07-12 18:40:50 咨询他
• 
  吴少博律师

  月帮助0人

  四川盛豪律师事务所

  需要综合你手上的证据事实，才能确认。

  回复于 2021-07-12 18:41:03 咨询他
• 
  许靖靖律师

  月帮助1人

  吉林良智律师事务所

  您好，根据法律规定，入职后一个月之内应该给员工签订劳动合同并且缴纳保险。如果现在还没给签订劳动合同，需要先确认劳动关系的存在，之后走工伤认定。如果缴纳保险，工伤赔偿由工伤保险基金承担。如未缴纳，应由单位承担

  回复于 2021-07-12 18:41:24 咨询他
• 
  贾承花律师

  月帮助0人

  山东齐鲁律师事务所

  先申请工伤认定，后申请评残，没签订劳动合同可以主张双倍工资

  回复于 2021-07-12 18:48:04 咨询他
• 
  郑吉林律师

  月帮助0人

  湖北天领艾匹律师事务所

  是否有报警呢？案涉金额较高，建议委托律师处理

  回复于 2021-07-12 20:47:25 咨询他