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您好,我于4.20日与某银行签约,有六个月的试用保护期,现在是我在这里的第三个月,我想辞职,我查了百度,说试用期可以提前3天通知公司,但是我已经书面通知了单位7天了,他们一直以没有上会讨论,领导不签字为由,拒绝我离职,我现在可以直接不来上班吗

劳动争议山东省-青岛市2021-07-12 17:07:40176*****213

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律师回复

  • 喻宗全律师
    月帮助0
    云南汉剑律师事务所
    《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 即只要提前3天通知了,做好了交接工作就可以不用去上班了。
    回复于 2021-07-12 17:21:02 咨询他
  • 吴昊律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    你好,谨慎处理,需要领导签字才可以走,试用期一般提前三天书面告知辞职,具体看合同如何约定
    回复于 2021-07-12 17:21:49 咨询他
    • 用户追问: 2021-07-12 17:25:11

      您好,可是单位人事一直以不上会为由,要求我一直要上班,我问了其他的同事,就说单位人事故意拖沓不上会,我应该怎么办呢,现在已经一个多周了,他们没有给任何回复

    • 律师回复: 2021-07-12 17:35:49

      如果你所处的银行不是央行,属于其他的企业,那么书面提前三天即可,如果单位不同意离职可以直接走人,保留相关地证据,后面单位有任何不给工资的问题可以申请劳动仲裁

    • 用户追问: 2021-07-12 18:15:55

      好的,非常感谢您,因为不涉及任何工作交接,那我就不用等他上不上会,走就行了是吗?他们不会在我的档案里放一些对我不利的文件吧

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