律师回复

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  喻宗全律师

  月帮助0人

  云南汉剑律师事务所

  《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 即只要提前3天通知了，做好了交接工作就可以不用去上班了。

  回复于 2021-07-12 17:21:02 咨询他
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  吴昊律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  你好，谨慎处理，需要领导签字才可以走，试用期一般提前三天书面告知辞职，具体看合同如何约定

  回复于 2021-07-12 17:21:49 咨询他

  • 用户追问： 2021-07-12 17:25:11

    您好，可是单位人事一直以不上会为由，要求我一直要上班，我问了其他的同事，就说单位人事故意拖沓不上会，我应该怎么办呢，现在已经一个多周了，他们没有给任何回复

  • 律师回复： 2021-07-12 17:35:49

    如果你所处的银行不是央行，属于其他的企业，那么书面提前三天即可，如果单位不同意离职可以直接走人，保留相关地证据，后面单位有任何不给工资的问题可以申请劳动仲裁

  • 用户追问： 2021-07-12 18:15:55

    好的，非常感谢您，因为不涉及任何工作交接，那我就不用等他上不上会，走就行了是吗？他们不会在我的档案里放一些对我不利的文件吧

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