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我和一个领导有一些私人矛盾,她故意想把我气走,今天因为一些工作上的事情没在一个观点上,我气话口头上说了辞职,并没有书面写辞职报告随后这个领导中断了我的社保,叫我明天不用来上班了,我说没有写中面报告就不算辞职,她说我口头上说了就算数,没有反悔的余地。请问我应该怎么办?口头说辞职算辞职吗?

劳动争议四川省-成都市2021-07-01 19:45:07173*****583

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律师回复

  • 王海南律师
    月帮助0
    河北天权律师事务所
    一般气话不算,如果单位领导要辞退你,可以让他们出书面文件,到时候可以进行仲裁维权
    回复于 2021-07-01 20:00:33 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助576
    上海德禾翰通律师事务所
    以书面为准。。。。。。。
    回复于 2021-07-01 20:02:36 咨询他
  • 卢倩律师
    月帮助5
    四川法典律师事务所
    不算。如果领导强制辞退就是违法解除,可以提劳动仲裁
    回复于 2021-07-01 20:37:56 咨询他
  • 范梦婷律师
    月帮助0
    安徽景森律师事务所
    你好 口头辞职法律效力较低 看对方可有证据
    回复于 2021-07-01 21:10:54 咨询他
  • 周巍律师
    月帮助77
    北京盈科(成都)律师事务所
    口头辞职不算正式离职申请,只能说这个领导太情绪化了
    回复于 2021-07-01 21:54:11 咨询他

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