律师回复

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  高嘉航律师

  月帮助0人

  广东继晟律师事务所

  这个需要具体分析情况

  回复于 2021-07-01 10:30:26 咨询他
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  张靖国律师

  月帮助0人

  山东通世律师事务所

  如果依法辞退，应支付经济补偿金，如违法辞退，应支付经济赔偿金。

  回复于 2021-07-01 10:33:29 咨询他
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  蔡良平律师

  月帮助0人

  福建新世通律师事务所

  先去劳动仲裁委申请仲裁

  回复于 2021-07-01 10:38:49 咨询他
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  王海南律师

  月帮助0人

  河北天权律师事务所

  如果违反规章制度被开除的没有补偿，如果被违法辞退的可以要求支付赔偿金等，需要进行劳动仲裁

  回复于 2021-07-01 10:39:28 咨询他
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  吴昊泽律师

  月帮助0人

  上海安硕律师事务所

  根据辞退原因的不同，有合同的话，可以仲裁

  回复于 2021-07-01 10:49:34 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助0人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  回复于 2021-07-01 10:49:54 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助51人

  湖北和开胜律师事务所

  如果涉嫌违法辞退可以主张经济赔偿金的。

  回复于 2021-07-01 11:33:38 咨询他
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  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  建议向劳动监察大队打电话投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2021-07-01 12:06:26 咨询他
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  杨增辉律师

  月帮助0人

  北京伦圣律师事务所

  非法辞退咱们这边只能是申请劳动仲裁了

  回复于 2021-07-01 12:10:55 咨询他