律师回复

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  符志峰律师

  月帮助6人

  江苏刘洪律师事务所

  嗯嗯，具体什么情况？

  回复于 2021-06-22 10:56:10 咨询他
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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘律师事务所

  你好，你这个事情比较严重了，属于工伤！已委托律师帮你全程处理工伤的事情

  回复于 2021-06-22 10:56:14 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-22 10:56:36

    单位有没有给你交社保？有没有签合同？

  • 律师回复： 2021-06-22 10:57:35

    处理工伤的事情我很熟悉，需要的话可以联系我

  • 律师回复： 2021-06-22 10:58:27

    你受伤的工地在南京哪个区？

  • 律师回复： 2021-06-22 11:02:40

    需要先认定工伤，如果认定为工伤的话，赔偿要根据你的伤残等级来确定，所以还要做鉴定

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  曾金峰律师

  月帮助0人

  江苏宁联律师事务所

  根据实际情况来分析，可以申请工伤认定，要求依法享有工伤保险待遇，或者，要求对方承担人身损害赔偿责任

  回复于 2021-06-22 10:56:34 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-22 10:56:54

    我是南京的律师

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  杨雷律师

  月帮助0人

  吉林滳壇律师事务所

  构成伤残了，需要做一下鉴定，具体构成几级伤残，再具体计算赔偿数额。

  回复于 2021-06-22 10:58:18 咨询他
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  刘超垒律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，先去申请工伤认定，再去当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定和停工留薪期，对级别确定后才可以计算赔偿金额。

  回复于 2021-06-22 11:02:44 咨询他
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  杨发宇律师

  月帮助0人

  山东金聖诺律师事务所

  你好，需要进行工伤鉴定。

  回复于 2021-06-22 11:10:46 咨询他
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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  您好！女未满50周岁、男未满60周岁，需要先申请工伤认定才行！从事故发生起，单位在30天内，个人可以在1年内，向社保机构申请工伤认定；伤情稳定后再做劳动技能鉴定，认定工伤后享受工伤待遇。注意：申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保，认定工伤的赔偿责任最终由公司承担。如果没有签订劳动合同，还需要先申请劳动仲裁确认双方存在劳动合同关系后，再凭仲裁裁决书申请工伤认定。满意请给好评。

  回复于 2021-06-22 12:03:08 咨询他
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  敖金慧律师

  月帮助0人

  重庆金牧锦扬律师事务所

  有劳动合同吗？具体要以鉴定结论为准

  回复于 2021-06-22 13:54:46 咨询他