本人2021年3月23日应聘到宁晋县斯足优度足部保健馆任技师一职，约定前三个月每月保底9000，2021年5月30日，因本人患病一直请假无法上班，本应2021年6月15日发5月份工资，但是单位以6月份请假过多为由推迟工资，因本人急需用钱看病所以多次向单位要求发放工资，单位依然不同意，随后于2021年6月18日被移出单位工作群并由经理通知不许进店，显然是被强行辞退，但是工资方面并没有做出任何说明

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劳动争议河北省-邢台市2021-06-20 15:53:08156*****701

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律师回复

喻宗全律师

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云南汉剑律师事务所

建议先申请劳动仲裁。直接走法律程序

回复于 2021-06-20 16:00:07 咨询他
范梦婷律师

月帮助0人

安徽景森律师事务所

这种情况可以选择劳动仲裁

回复于 2021-06-20 16:09:30 咨询他
涂志辉律师

月帮助0人

广东普罗米修（武汉）律师事务所

保留群聊消息，不要删除，向劳动仲裁委申请仲裁

回复于 2021-06-20 16:21:31 咨询他
王楠律师

月帮助0人

山东至平律师事务所

你好，可以去人社局进行劳动仲裁。

回复于 2021-06-20 16:28:47 咨询他
李豪伟律师

月帮助0人

河北乐晓律师事务所

你好，可以申请劳动仲裁。

回复于 2021-06-21 17:26:28 咨询他