律师回复

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  程琳律师

  月帮助0人

  山东至平律师事务所

  您好，请问所谓的非正常离职具体是因为什么？

  回复于 2021-06-16 14:05:04 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-16 14:07:08

    劳动者要解除劳动合同要提前30天通知用人单位

  • 律师回复： 2021-06-16 14:08:12

    用人单位应当支付劳动者正常工作时间的工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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  赖尚逸律师

  月帮助0人

  浙江铁券律师事务所

  不可以，公司该做法并无法律依据

  回复于 2021-06-16 14:05:48 咨询他
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  陈建荣律师

  月帮助0人

  浙江浙同律师事务所

  不可以的 工资必须按时发放

  回复于 2021-06-16 14:06:03 咨询他
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  高东峰律师

  月帮助0人

  浙江勤捷律师事务所

  劳动者的劳动报酬，用人单位应该按时支付

  回复于 2021-06-16 14:07:29 咨询他
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  林翠萍律师

  月帮助299人

  湖北今天律师事务所

  你好，不可以的，应该发放工资没有发放，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-16 14:07:29 咨询他
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  张燕律师

  月帮助0人

  浙江铁券律师事务所

  不可以，提供劳动就应该支付相应的报酬

  回复于 2021-06-16 14:10:49 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助278人

  北京银雷律师事务所

  就算冻结也是冻结本月，上个月工资需要正常发放的

  回复于 2021-06-16 14:11:22 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  不可以，可以去劳动监察大队进行投诉

  回复于 2021-06-16 14:29:59 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2319人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果没有办理好相关的交接手续，离职手续公司有权利暂扣。

  回复于 2021-06-16 14:32:57 咨询他
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  杨增辉律师

  月帮助225人

  北京伦圣律师事务所

  冻结也是冻结本月的，上月工资需要正常发放的

  回复于 2021-06-16 14:38:22 咨询他
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  王鹏举律师

  月帮助0人

  浙江德睦律师事务所

  用人单位要及时足额发放工资，不允许克扣工资

  回复于 2021-06-16 15:32:19 咨询他
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  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  冻结工资是法律行为，只有国家司法机关才能做出这个司法行为，企业冻结你工资的行为是违法的，离职时，用人单位应一次性结清你的工资

  回复于 2021-06-16 15:33:15 咨询他