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员工自离不打招呼,说走就走,改怎么相应处理。

合同纠纷湖北省-武汉市2021-06-16 13:26:27155*****707

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律师回复

  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    按照合同扣除部分工资等。。。。。。按照程序开除
    回复于 2021-06-16 13:30:56 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助5
    湖北元本律师事务所
    自动离职有没有给公司造成损失?有没有证据证明
    回复于 2021-06-16 13:31:34 咨询他
  • 江爽律师
    月帮助0
    湖北崇道律师事务所
    您好,可以保留相关证据,若发生劳动纠纷,视为员工主动离职就好。
    回复于 2021-06-16 13:32:39 咨询他
  • 赵涓娟律师
    月帮助8
    云南上首律师事务所
    您好,建议完善规章制度。
    回复于 2021-06-16 13:33:30 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    急辞对公司造成的损失可以要求该员工进行赔偿
    回复于 2021-06-16 13:55:16 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助47
    湖北和开胜律师事务所
    你好,因此给单位造成损失的可以要求赔偿的
    回复于 2021-06-16 14:00:05 咨询他
  • 蒋佳蓉律师
    月帮助0
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    向他的住所地址发送解除劳动关系通知书
    回复于 2021-06-16 14:02:41 咨询他
  • 彭功平律师
    月帮助0
    湖北金雅律师事务所
    您好按照劳动合同规定的处理。
    回复于 2021-06-16 14:33:59 咨询他
  • 郑吉林律师
    月帮助0
    湖北天领艾匹律师事务所
    可以根据规章给予一定的处罚,具体可详细咨询
    回复于 2021-07-09 21:40:17 咨询他

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