律师回复

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  康海杰律师

  月帮助612人

  上海德禾翰通律师事务所

  可以。。。。。。。。。。。。。

  回复于 2021-06-15 22:14:09 咨询他
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  江兴兵律师

  月帮助0人

  湖北玺来律师事务所

  你说的这种情况，公司确实违反《劳动合同法》，建议向劳动局举报或申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-15 22:14:34 咨询他
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  高嘉航律师

  月帮助0人

  广东继晟律师事务所

  如果有纠纷可以劳动仲裁

  回复于 2021-06-15 22:16:16 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助304人

  广东典纬律师事务所

  不合法的，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-15 22:20:53 咨询他
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  高东峰律师

  月帮助0人

  浙江勤捷律师事务所

  为维护自身的合法权益，可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-06-15 22:21:16 咨询他
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  郭梅律师

  月帮助0人

  江苏高瞻律师事务所

  旷工一天扣三天工资肯定是不合法的。当然可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-15 22:29:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4178人

  广东天诺律师事务所

  你好！有证据证明的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-06-15 22:30:23 咨询他
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  严洁琼律师

  月帮助0人

  浙江浙同律师事务所

  您好，根据您的描述，可以申请劳动仲裁，具体可委托律师咨询代理。

  回复于 2021-06-15 22:50:05 咨询他
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  方芬芬律师

  月帮助0人

  福建品义律师事务所

  旷工扣三天工资不合法，可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-06-15 23:19:23 咨询他
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  张燕律师

  月帮助0人

  浙江铁券律师事务所

  可以申请劳动仲裁也可先去劳动监察大队投诉

  回复于 2021-06-15 23:22:59 咨询他