律师回复

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  高东峰律师

  月帮助0人

  浙江勤捷律师事务所

  未签订书面劳动合同的，如果在仲裁时效内还可以要求支付双倍工资的差额

  回复于 2021-06-15 11:40:11 咨询他
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  王鹏举律师

  月帮助0人

  浙江德睦律师事务所

  没有签合同，符合法律规定情况下，可以仲裁要求二倍工资

  回复于 2021-06-15 11:40:25 咨询他
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  赖尚逸律师

  月帮助0人

  浙江铁券律师事务所

  案情较为复杂，因为涉及到原夫妻关系，还是要看具体案情和证据。

  回复于 2021-06-15 11:40:40 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以去申请劳动仲裁，要求没有签订合同的双倍差额

  回复于 2021-06-15 11:41:30 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助3人

  北京银雷律师事务所

  没有合同这个是需要进行支付双倍工资问题的

  回复于 2021-06-15 11:41:47 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助0人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  用人单位如未与劳动者签订劳动合同，从次月起双倍支付工资，并可一直领到第二年，即11个月的双倍工资。双倍工资可直接向老板提出，如果他不同意可向劳动局反应情况，但注意要提供工作凭证，如工作证，工资条，考勤记录等。

  回复于 2021-06-15 11:43:30 咨询他
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  李菊萍律师

  月帮助0人

  浙江甬正律师事务所

  可要求未签合同的双倍工资

  回复于 2021-06-15 11:56:24 咨询他
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  熊剑律师

  月帮助4人

  浙江商瑞律师事务所

  可以的，入职一年内可以主张双倍工资

  回复于 2021-06-15 11:58:09 咨询他
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  丁红莲律师

  月帮助0人

  江西明理（赣县）律师事务所

  可以主张没有签订劳动合同的双倍工资

  回复于 2021-06-15 13:12:29 咨询他
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  刘志涛律师

  月帮助0人

  广东合邦律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。

  回复于 2021-06-15 16:04:22 咨询他
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  张燕律师

  月帮助0人

  浙江铁券律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉也可申请仲裁

  回复于 2021-06-15 23:25:50 咨询他