我是一个轮滑教育行业小公司的股东,公司总共有3个股东,我持股百分之三十。因为跟另一个股东不和就辞职走人了。现在结算工资的时候说要扣分红,扣掉的部分包括学员退费风险费用和没有履行一个轮滑总教练的职责的费用,那个风险费用如果想要拿全额就得等学员上完课才能拿到,前段时间还说因为经常迟到要扣掉百分之八十的分红,我想知道这样的扣分红合理吗?
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与2013年入职,2018年才开始缴纳社保,一人一半,且最低基数,可以被迫吗?
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您好,我于2025年9月入职本地一家食品公司,在电商部担任仓库管理一职,因在职期间被要求搬运货物,开叉车,打包货物等不符合本职工作内容,故于26年1月17日申请离职,并在21日正式离职,没有签署劳动合同和劳务合同,离职时老板同意且承诺容后结清工资,但在不久前联系老板索要工资老板却说没有交接好工作不给予工资,这种情况我应该怎么做,可以要到1月20天的工资吗
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你好,我是保险公司员工,签了一个三年合同,一个五年合同,一个无固定期限合同。现在公司组织架构调整,整个部门被解散。想问下,不同意转岗,能不能要求赔偿2n。