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我是一个轮滑教育行业小公司的股东,公司总共有3个股东,我持股百分之三十。因为跟另一个股东不和就辞职走人了。现在结算工资的时候说要扣分红,扣掉的部分包括学员退费风险费用和没有履行一个轮滑总教练的职责的费用,那个风险费用如果想要拿全额就得等学员上完课才能拿到,前段时间还说因为经常迟到要扣掉百分之八十的分红,我想知道这样的扣分红合理吗?

劳动争议广东省-广州市2021-06-09 20:40:17137*****080

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律师回复

  • 邓波律师
    月帮助0
    广东麦芒律师事务所
    你好!你说的这种扣分红没有法律依据
    回复于 2021-06-09 20:45:07 咨询他
  • 江兴兵律师
    月帮助0
    湖北玺来律师事务所
    这种情况下确实是不合理的。分红和工资要区别开来对待。
    回复于 2021-06-09 20:53:39 咨询他
  • 王凤祥律师
    月帮助2
    浙江融哲律师事务所
    你们合伙协议有吗????
    回复于 2021-06-09 20:59:20 咨询他
  • 施鸿伟律师
    月帮助0
    安徽汉合律师事务所
    工资和入股是两回事,需要我们核实
    回复于 2021-06-09 21:33:30 咨询他
  • 符志峰律师
    月帮助8
    江苏刘洪律师事务所
    首先,对于你所描述的情况,将将公司的分红跟工资做以区分。数学公司。是不能克扣员工工资,这种情况下是可以提劳仲裁的。对于公司没有支付的分红问题,也可以通过四层于解决。
    回复于 2021-06-09 23:46:19 咨询他
    • 律师回复: 2021-06-09 23:46:22

      如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我,我会予你解答清楚

  • 严洁琼律师
    月帮助0
    浙江浙同律师事务所
    您好,您是否同时担任轮滑总教练的职务?如有,则费用结算方式以相关聘用合同、股东之间的书面约定为准。
    回复于 2021-06-10 09:05:21 咨询他

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