律师回复

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  占静律师

  月帮助111人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以收集，证明确实有这个事，之后去申请仲裁，

  回复于 2021-06-01 16:58:47 咨询他

  • 用户追问： 2021-06-01 17:00:51

    谢谢回复，请问我需要收集哪些方面的资料

  • 律师回复： 2021-06-01 17:02:50

    劳动合同，其他同岗位上调工资的证据，和领导沟通的证据。

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  王凤祥律师

  月帮助9人

  浙江融哲律师事务所

  你这没证据有点难度啊。。。。

  回复于 2021-06-01 16:59:20 咨询他
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  马磊律师

  月帮助0人

  北京嘉润律师事务所

  你有任何材料证明公司单方面已经通知你绩效考核和上浮计划吗

  回复于 2021-06-01 17:02:51 咨询他
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  张紫绘律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  可以申请劳动仲裁，需要劳动合同以及通知调薪的相关文件、同事调薪后的工资条、工友证明等

  回复于 2021-06-01 17:02:57 咨询他

  • 用户追问： 2021-06-01 17:12:30

    没有通知调整的相关文件，是否有其他材料可以替代呀？在仲裁过程中要求公司提供其他同级别人员的工资表，是否可行？另外工友证明应该怎么获取，在同一个工作组的人员表是否可以？

  • 律师回复： 2021-06-01 17:21:34

    同级别同岗位的同事的书面证明、调薪工资条，能证明调薪事实即可，您可以要求公司出具相关工资表