律师回复

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  赵爽律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况是不符合劳动法规定的，即使没有提前一个月告知离职，也应当适当发放工资

  回复于 2021-06-01 08:22:25 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给工资可以去劳动局投诉。

  回复于 2021-06-01 12:09:24 咨询他
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  向佳彬律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  回复于 2021-06-01 13:02:11 咨询他
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  高龙祥律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  不给工资是违法的。可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-07 23:52:40 咨询他