你好，我在一家公司是实习生，因为发生一些事同事因为我和扫街环卫工人争执，我打了越级电话说主动离职，负责人不在本地，我签试用期合同，没有签劳务合同，没有离职盖章，只有离职上交公司资料，公司内部资料规定不让拍，我工作原因拍了，违反规定。实习生打了因为越级电话提出离职，工作需要保留公司内部资料，与外部非工作人员争执损坏公司形象问题是不是永远不能回原公司，原公司永不录用

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合同纠纷山东省-菏泽市2021-05-26 08:39:54157*****776

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律师回复

亓永涛律师

月帮助0人

河南鼎荣律师事务所

实习期间违法公司规定严重的公司会以你不符合录用条件为由，到期解除试用期合同的。能否双方达成劳动关系，需要双方协商一致，现在看公司录用你的可能性不大

回复于 2021-05-26 08:55:25 咨询他
- 用户追问： 2021-05-26 09:00:13
  
  是越级电话，和拍内部资料，虽然没有外传，但是公司规定违反，是不是永不录用
- 律师回复： 2021-05-26 09:01:48
  
  对于违反公司制度规定的公司可以这样规定
陈思思律师

月帮助0人

湖北文海律师事务所

是否还符合原公司录用条件要以公司要求为准，这个不是法律问题

回复于 2021-05-26 08:59:29 咨询他
- 用户追问： 2021-05-26 09:01:58
  
  就是可以和公司协商还是有可能回去是吗
- 律师回复： 2021-05-26 09:05:20
  
  是的
张毅律师

月帮助9人

江苏凡创律师事务所

公司是否录用，公司可以自主决定

回复于 2021-05-26 09:01:20 咨询他