律师回复

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  余建飞律师

  月帮助0人

  浙江安瑞律师事务所

  你好，这属于克扣工资的违法行为

  回复于 2021-05-24 22:28:53 咨询他
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  周巍律师

  月帮助2人

  北京盈科（成都）律师事务所

  公司可以要求员工发这些信息，但不得以此为由扣工资，这个是违法的。同样强制付费上课也是不行的

  回复于 2021-05-24 22:30:01 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助6人

  江苏刘洪律师事务所

  公司以此为由扣员工工资是没有法律依据的。同时，公司是不可以强制员工来转发朋友圈，抖音等行为的。

  回复于 2021-05-24 22:31:05 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  侵犯了员工的合法权益，这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

  回复于 2021-05-24 22:32:40 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2459人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个肯定是没有依据的，可以去投诉。

  回复于 2021-05-24 22:33:41 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，公司违法的。

  回复于 2021-05-24 23:01:28 咨询他
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  江兴兵律师

  月帮助0人

  湖北玺来律师事务所

  祝情况下确实侵犯了员工权利，属于违法行为，可以选择向劳动局举报。

  回复于 2021-05-24 23:08:52 咨询他
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  王佳奇律师

  月帮助2人

  云南上首律师事务所

  你好，变相克扣工资了。。。

  回复于 2021-05-24 23:32:43 咨询他