己退休人员再就业属劳务关系，非劳动关系，不存在隶属关系，即管理与被管理关系，双方是平等的。我是2017年3月退休，原单位继续留用，一年一签劳务协议，本该2019年4月终止协议。而2018年12月单位人事书面通知我，上班到2019年1月底为至，2月起不再上班，这样离终止协议期，提早了2个月，也没经协商我。这明显违反合同法，单位方违约，没履行协议期限，这情况我能起诉吗？起诉理由何写？望指教？
合同纠纷浙江省-绍兴市2021-05-23 15:49:58159*****727
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