律师回复

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  王佳奇律师

  月帮助2人

  云南上首律师事务所

  你好，向当地劳动监察大队反映情况或者直接申请劳动仲裁。

  回复于 2021-05-20 22:33:27 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  这种情况还达不到严重违纪，属于违法解除

  回复于 2021-05-20 22:34:47 咨询他
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  缪春艳律师

  月帮助16人

  湖南淡远（昆明）律师事务所

  你可以去申请劳动仲裁，用人单位解除劳动合同法定情形 （1）劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形： ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。 ②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。 ③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。 ④被依法追究刑事责任的。 劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。

  回复于 2021-05-20 22:36:08 咨询他
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  赵涓娟律师

  月帮助16人

  云南上首律师事务所

  您好，您的问题是什么呢？是否违法解除？

  回复于 2021-05-20 22:36:56 咨询他
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  罗思源律师

  月帮助12人

  云南上首律师事务所

  违法解除劳动合同用人单位需要支付赔偿金

  回复于 2021-05-20 22:38:30 咨询他
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  喻宗全律师

  月帮助0人

  云南汉剑律师事务所

  看是否违反公司的规章制度

  回复于 2021-05-21 09:21:07 咨询他