律师回复

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  赵爽律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况根据公司的相关规章制度是有权利对其进行适当的处罚的

  回复于 2021-05-13 22:28:24 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助45人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果无故旷工达到规章制度的辞退条件，是可以直接辞退的，但是不能够处罚

  回复于 2021-05-13 22:31:53 咨询他
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  张敏律师

  月帮助44人

  上海拓谱律师事务所

  一年连续旷工超过15天可以开除。

  回复于 2021-05-13 22:33:32 咨询他