我经人绍入职重庆德维轨道交通有限公司，面试时面对面对明确告知负责人，自身有限仅能胜任文案撰写、表格制作、公众号运营等电脑及手机端相关工作，对方对此表示认可。今年11月3日我正式到岗，同期入职的还有八位残疾同事，他们身有聋哑、侏儒、单手残疾等情况，每日负责清洁工作即可下班。我到公司后，主管当即表示无需我参与清洁，后续会为我安排电脑相关的本职工作。 然而自入职至12月12日，公司从未给我安排任何实质性工作，仅要求我每日按时打卡记录。期间我主动申请分配电脑上的工作，均未得到回应。我由此意识到，公司不过是借我们的残疾证，用以享受国家相关福利政策。现在可能已享完国家相关福利后，无理由把我辞退。

马雪玲 等5名律师回复

4分钟前

首次劳动合同到期自然解除不续签是否合法，如果公司提出解除合同，员工依然来上班怎么处理

刘蓉 等6名律师回复

11分钟前

您好，我男朋友在一家房产中介上班，上班期间店长要求他用自己的私家车，开车带着同事去跑楼盘，路上出了交通事故，与一辆比亚迪电车相撞，交警定责比亚迪不需要我们赔偿，比亚迪车主赔偿我们保险后70%，也就是我们还要出30%，想问这30可以由公司赔偿吗？交通事故责任认定为财产损失事故，我方次要责任，我方车辆未购置车损险，仅购置了商业险和交强险。现在认定需要花费10000，比亚迪方赔付7000，我方3000走完保险还要自己掏1500左右，所以想问这1500如何像公司索赔。我男朋友目前已经离职了，在职期间交过社保。

刘蓉 等3名律师回复

12分钟前

2024年5月14日，下午三点左右课间休息时间，小学四年级的儿子在教室跪地从背后搂抱同学，对方站立，导致两人缓慢倒地，倒地后的情况监控看不到了，5/15晚上对方家长反馈，说孩子受伤，在学校尾椎骨骨折了，但是拒绝我们探视，现在病养好了，对方要求做如下赔偿，赔偿家长一个月工资作为护理费，赔偿营养费，赔偿司法鉴定费，，累计8000左右，对方做了伤情鉴定，十级伤残 请问: 1、可以确认我儿子是骨折的直接责任人吗？毕竟他在学校一下午未反馈身体不适，第二天才反馈，怎么证明他不是在其他时间摔伤的 2、赔偿要求是否超过合理要求，比如鉴定费用的归属 3、学校在保险了校方责任险后，是否可以承担这些赔偿的一部分

韩瑞 等3名律师回复

14分钟前

对于别人的造黄谣并且传播有机会打赢并让他赔偿并公开道歉吗

易磊 等8名律师回复

1小时前