律师回复

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  杨顺荣律师

  月帮助0人

  贵州天生律师事务所

  根据劳动合同法规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系后，应及时签订劳动合同，如果建立劳动关系之后，一个月未签订劳动合同，劳动者可以从下月开始要求用人单位支付双倍工资。未支付最后一夜的工资，可以收集必要证据，在劳动仲裁中一并主张。

  回复于 2021-05-10 18:40:33 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  你好可以申请劳动仲裁索要赔偿

  回复于 2021-05-10 18:43:13 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资交额比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

  回复于 2021-05-10 19:38:05 咨询他