律师回复

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  杨顺荣律师

  月帮助0人

  贵州天生律师事务所

  企业应以劳动者建立劳动关系时积极时签订劳动合同，否则将面临支付双倍工资的法律风险。企业在与劳动者建立劳动关系过程中，不得以任何理由收取劳动者如何押金。

  回复于 2021-05-10 17:37:51 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  不签合同违法，收入押金，也违法

  回复于 2021-05-10 17:38:01 咨询他

  • 律师回复： 2021-05-10 17:38:05

    这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

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  江兴兵律师

  月帮助0人

  湖北玺来律师事务所

  没有签劳动合同，违反了《劳动合同法》。可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁，要求对方支付双倍的工资扣押金也是不对的，可以向劳动局举报，具体情况可以来电详询或一对一咨询，以便为你准确解答。

  回复于 2021-05-10 17:38:20 咨询他
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  林翠萍律师

  月帮助465人

  湖北今天律师事务所

  你好，违法的，可以向劳动部门投诉举报。

  回复于 2021-05-10 17:41:06 咨询他
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  王佳奇律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，不可以的。。。。

  回复于 2021-05-10 19:34:47 咨询他