律师回复

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  曹磊律师

  月帮助702人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，不合理法律没有这样的规定

  回复于 2021-04-30 21:39:55 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  法律规定的就是劳动者付出劳动就要支付工资，如果都这样，让劳动者喝西北风去呀

  回复于 2021-04-30 21:39:57 咨询他
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  缪春艳律师

  月帮助66人

  云南创泰律师事务所

  不合法，试用期工资由用人单位与劳动者协商，但不得低于合同约定或者同岗位工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准

  回复于 2021-04-30 21:42:03 咨询他
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  赵爽律师

  月帮助7人

  江苏振泽律师事务所

  肯定不合理，你付出了劳动就该有工资

  回复于 2021-04-30 21:46:06 咨询他
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  韩峰律师

  月帮助0人

  上海三方律师事务所

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  回复于 2021-04-30 22:10:59 咨询他