您好，律师。我之前在一家公司工作，辞职之前，和别人合伙注册了一家新公司，但还没有开展业务。辞职后才开始开展业务。现在公司的经营范围和之前公司有部分重叠。在之前的公司有签过保密协议，现在之前的公司如果起诉我们违反竞业规定，我们应该怎么办？会有哪些可能的后果呢？在原公司，我属于中层管理人员，签署过保密协议，但公司从没有支付过竞业限制费用。

咨询首页>劳动争议>咨询详情

劳动争议山东省-滨州市2021-04-27 15:40:16186*****860

分享

律师回复

朱忠良律师

月帮助0人

上海星瀚（武汉）律师事务所

如果没有签署竞业禁止协议，公司没有支付竞业禁止补偿，不用承担竞业禁止的义务

回复于 2021-04-27 15:44:38 咨询他
曹娇律师

月帮助12人

云南滇缅律师事务所

建议你仔细看保密协议内容，现在的业务与保密内容是否有冲突，建议谨慎处理避免不必要的争端纠纷

回复于 2021-04-27 15:45:32 咨询他
涂志辉律师

月帮助0人

广东普罗米修（武汉）律师事务所

竞业协议原则上只能限制两年，辞职后三个月内没有发补偿金的，协议失效。

回复于 2021-04-27 15:54:05 咨询他