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您好,律师。我之前在一家公司工作,辞职之前,和别人合伙注册了一家新公司,但还没有开展业务。辞职后才开始开展业务。现在公司的经营范围和之前公司有部分重叠。在之前的公司有签过保密协议,现在之前的公司如果起诉我们违反竞业规定,我们应该怎么办?会有哪些可能的后果呢?在原公司,我属于中层管理人员,签署过保密协议,但公司从没有支付过竞业限制费用。

劳动争议山东省-滨州市2021-04-27 15:40:16186*****860

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律师回复

  • 朱忠良律师
    月帮助0
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    如果没有签署竞业禁止协议,公司没有支付竞业禁止补偿,不用承担竞业禁止的义务
    回复于 2021-04-27 15:44:38 咨询他
  • 曹娇律师
    月帮助119
    云南滇缅律师事务所
    建议你仔细看保密协议内容,现在的业务与保密内容是否有冲突,建议谨慎处理避免不必要的争端纠纷
    回复于 2021-04-27 15:45:32 咨询他
  • 涂志辉律师
    月帮助0
    广东普罗米修(武汉)律师事务所
    竞业协议原则上只能限制两年,辞职后三个月内没有发补偿金的,协议失效。
    回复于 2021-04-27 15:54:05 咨询他

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