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近期公司项目宣布解散,要求职工主动离职,在职工表示不能接受转岗的情况下,变相降薪,列出不合理条约,将原来说明要五月一号解散的项目,重新恢复,并取消曾经合同里有的额外奖金,强加了许多罚款项目,这种情况能申请劳动仲裁并胜诉吗

劳动争议湖北省-武汉市2021-04-25 18:45:59130*****221

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律师回复

  • 马伟律师
    月帮助0
    湖北我们律师事务所
    可以申请仲裁,是否胜诉需要看证据。
    回复于 2021-04-25 18:53:06 咨询他
  • 龚熠宗律师
    月帮助0
    湖北瑞通天元律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,至于胜诉,具体要看您目前手头的材料和可以收集的证据。具体情况需要具体分析,如果不描述清楚,无法提供合理建议。
    回复于 2021-04-25 20:13:30 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    您可以准备起诉状和相关证据材料申请劳动仲裁。
    回复于 2021-04-26 09:58:46 咨询他

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