近期公司项目宣布解散,要求职工主动离职,在职工表示不能接受转岗的情况下,变相降薪,列出不合理条约,将原来说明要五月一号解散的项目,重新恢复,并取消曾经合同里有的额外奖金,强加了许多罚款项目,这种情况能申请劳动仲裁并胜诉吗
劳动争议湖北省-武汉市2021-04-25 18:45:59130*****221
近期公司项目宣布解散,要求职工主动离职,在职工表示不能接受转岗的情况下,变相降薪,列出不合理条约,将原来说明要五月一号解散的项目,重新恢复,并取消曾经合同里有的额外奖金,强加了许多罚款项目,这种情况能申请劳动仲裁并胜诉吗
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