近期公司项目宣布解散，要求职工主动离职，在职工表示不能接受转岗的情况下，变相降薪，列出不合理条约，将原来说明要五月一号解散的项目，重新恢复，并取消曾经合同里有的额外奖金，强加了许多罚款项目，这种情况能申请劳动仲裁并胜诉吗
劳动争议湖北省-武汉市2021-04-25 18:45:59130*****221
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