2020年4月15,在堂哥的介绍下,到了云南香格里拉普达措国家公园附近,进行“公路扩宽高压电线线路改迁”的工程;做到8月15日完工,之后就回到了家,等待消息。之前我所在的班组负责人说,在2021过年前,一定发工资;可是到现在了,还是没有发。我联系我堂哥(和班组负责人是合作伙伴),他说:公司上面已经打款了,就是没有到他那边。一直在拖。我听说,有分3层承包。班组(施工队)在(湖南湘奥电力建设有限公司)项目部接的工,(湖南湘奥电力建设有限公司)在另一个“江苏公司那边承接的工程,这个江苏公司又从国家方面承包的。 其中还有些杂乱的关系,很难理清。像是借用其他公司的名气资质来承包工程的公司。求解答怎么办
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关于企业在12个月时间内两次进行专业技术不对口的岗位调整?是否存在不合理?是否可以提出劳动仲裁?如提出仲裁,需要准备哪些资料?
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济南市章丘区,公司明确告知病假跟产假期间自己承担全额五险,复工后再申请退还公司应承担部分,并且产假只有90天,我已满足158天条件,9月份预产期目前还没有断缴五险,但8月份我要休病假,也要自己承担全额五险,我如果向人社局投诉管用吗? 有聊天记录还有录音
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本人与乙方公司签的劳动合同,在甲方公司上班,甲乙公司之间有合同约定,我与乙方公司的合同中写了“如果因个人原因导致公司被第三方处罚或索偿,员工同意公司从员工的工资中全额扣减”,然后本人去年前半年加班过多,不小心多报了两天,今年被甲方公司核查时发现了要求乙方公司赔偿,乙方公司要求我全额赔偿合理吗,金额涉及上万,我看劳动法规定扣除员工薪资不能超过当月20%,公司会不会每月按20%扣直到扣完赔偿金额为止?
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律师你好,我在转正前一周被告知辞退,上午通知明天不用来了,在职期间只签署了一份劳动合同且被公司保管,6月26日离职拖欠工资到7月20日发,工资构成不明确少发工资,日常是周六休息上班,问后才告知一个月发26天的薪资因为是单休,休息日不给发工资,但入职前并未通知且合同里也没写。问要工资明细被公司同事辱骂不给发请问我应该怎么维权
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你好,嗯,我老公是一个货车司机。在卸货的时候突发急性心梗,这个要怎么要理赔