入职不满一个月,且签订了劳动合同,但未缴纳社保,现在想离职,有人跟我说以不缴纳社保为由,提出劳动仲裁,但我不想在这个厂里干了,我是提出仲裁后离职还是提出离职再申请仲裁,这个厂里发工资不跟财务申请的话每月默认发1000元生活费,我有点不习惯,我怎样才能不损害自己的利益的情况下提出离职
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厂长级别每天针对,各重挑刺,每天查监控看你在干嘛干嘛,还找过本人谈降职降薪有录音,我是一个十年以上老员工,这样很明显的针对,有厂长发出来的调监控记录和谈过降职降薪的录音,这个能成为被迫离职的证据么,有什么办法处理,谢谢
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您好,请问一下,我在公司工作13年了,应得病了我和公司协商离职可以赔偿多少钱?
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老板拖欠工资15天了不给
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我与公司老板口头约定,入职前去他指定的公司培训Ai漫剧制作,培训周期大约一个月左右,培训约定,培育结束,要工作满半年才可以离职,我培训结束回来后,老板要我先做样片给甲方看,甲方认为合格后才与我签订劳动合同,我反悔不去该公司入职,要负法律责任吗