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本人怀孕5个月,本月4号跟主管反应怀孕之后,4月12号工厂老板叫主管与我协商,昨晚主管在微信直接发解除合同劳动关系通知,今天早上行政11点过去办离职手续,我没理他,想今天去劳动局,请问今天开始我需要继续在公司上班?不上班会不会被工厂捉住把柄。

劳动争议广东省-佛山市2021-04-14 07:47:09134*****579

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律师回复

  • 贾炜路律师
    月帮助0
    北京市中银(南京)律师事务所
    您好,您就按时正常去上班呀,不然他们说你旷工,违反公司规章制度。
    回复于 2021-04-14 07:49:39 咨询他
    • 用户追问: 2021-04-14 07:53:19

      可是她已经通知我离职了。我今天去劳动局,去完劳动局立案之后上班可以?

    • 律师回复: 2021-04-14 07:58:53

      您就正常走公司的请假流程,然后去劳动监察大队。别让公司抓把柄。

  • 欧英吉律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    已经给你发了解除通知,可以去申请劳动仲裁主张权利
    回复于 2021-04-14 07:54:20 咨询他
    • 用户追问: 2021-04-14 07:56:36

      就是去完申请劳动仲裁主张权利之后还要继续在这家工作继续照常上班,即使她已经取消了你的位置。

    • 律师回复: 2021-04-14 07:58:52

      取消了位置,你有证据也有解除通知,不需要去上班了。

  • 黄天桂律师
    月帮助0
    广东信步律师事务所
    您好,我是佛山黄律师。建议及时委托律师介入,可以发一个解除劳动合同的通知给单位。
    回复于 2021-04-14 17:39:59 咨询他

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