律师回复

• 
  曾金峰律师

  月帮助0人

  江苏宁联律师事务所

  单位的这种收取押金的做法不合法的

  回复于 2021-04-11 12:46:57 咨询他

  • 律师回复： 2021-04-11 12:47:24

    如果不退还押金的话，可以申请劳动仲裁

• 
  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  协议违法法律强制性规定的部分，没有效力，符合的部分有效力。 法律禁止以任何形式向劳动者收取费用 不退押金去劳动监察大队投诉，最好申请劳动仲裁，会得到更多的补偿，比如解除劳动合同的经济补偿金、加班工资等 等，具体的情况可以具体说一下

  回复于 2021-04-11 12:52:33 咨询他

  • 用户追问： 2021-04-11 13:10:58

    那如果通过集资的方式收取押金，并让员工签署用工协议，但凡离职，则集资不退，这属于合法的吗？

  • 律师回复： 2021-04-11 13:13:59

    不合法的，这不属于非法集资吗

  • 用户追问： 2021-04-11 13:16:56

    若是有利息的那种呢

  • 律师回复： 2021-04-11 13:17:48

    那应当有借款协议的，随时可以要求返还呀

  展开全部 4 条
• 
  赵涓娟律师

  月帮助1人

  云南上首律师事务所

  您好，一般用工协议是法律上是有效的，但是它的条款不能违反法律规定，收押金是不合法的，如果他不给你押金，可以去申请劳动仲裁

  回复于 2021-04-11 12:54:47 咨询他