请问您用工协议在法律上,有无法律效应 还有就是单位收取押金是否合法,若用工协议未到期,本人已经过正常的手续提交辞职报告,不退还押金,要如何处理
律师回复
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孙春艳律师月帮助1人黑龙江锦融成律师事务所协议违法法律强制性规定的部分,没有效力,符合的部分有效力。 法律禁止以任何形式向劳动者收取费用 不退押金去劳动监察大队投诉,最好申请劳动仲裁,会得到更多的补偿,比如解除劳动合同的经济补偿金、加班工资等 等,具体的情况可以具体说一下回复于 2021-04-11 12:52:33 咨询他
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用户追问: 2021-04-11 13:10:58
那如果通过集资的方式收取押金,并让员工签署用工协议,但凡离职,则集资不退,这属于合法的吗?
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律师回复: 2021-04-11 13:13:59
不合法的,这不属于非法集资吗
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用户追问: 2021-04-11 13:16:56
若是有利息的那种呢
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律师回复: 2021-04-11 13:17:48
那应当有借款协议的,随时可以要求返还呀
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