律师回复

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  殷均伦律师

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  北京大成（武汉）律师事务所

  你好，可以要求双倍工资和社保补偿。

  回复于 2021-04-08 00:00:05 咨询他
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  刘锁律师

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  贵州远道律师事务所

  你好，只要你不是劳务派遣或劳务外包的，收集好考勤表、工牌、工资发放流水，向劳动仲裁委员会提起仲裁确认存在事实劳动合同关系，可以主张双倍工资赔偿，及补缴社保，不能补缴的可主张损失。

  回复于 2021-04-08 01:17:31 咨询他
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  欧英吉律师

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  湖北和开胜律师事务所

  可以以此为由公司存在过错提出解除劳动关系，申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资差额，以及经济补偿金。社保向社保局投诉补交

  回复于 2021-04-08 08:00:41 咨询他
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  陈茜律师

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  北京市中银（南京）律师事务所

  你好，未签劳动合同要求双倍赔偿，注意在一年诉讼时效期限内提出劳动仲裁。

  回复于 2021-04-08 08:03:33 咨询他
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  程弈涵律师

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  湖北得伟君尚律师事务所

  可以申请劳动仲裁，索要没有签工资的双倍差额以及社保的相关赔偿

  回复于 2021-04-08 08:38:11 咨询他