律师回复

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  丁巨峰律师

  月帮助0人

  安徽皖美律师事务所

  一般这样的单位都是跟你们学校签订的合作协议，你先看看你们的工资是否被其他人代领了。根据劳动法规定，不管是不是在校大学生，只要为单位提供了劳动，就应当获得报酬，至于还让你们给钱，完全是无稽之谈，你们可以到劳动监察大队反映一下

  回复于 2021-04-06 19:18:03 咨询他

  • 用户追问： 2021-04-06 19:21:46

    您可能理解错了，我是用人单位，我们聘用的实习生，一开始口头协议，还没签合同，现在我要付实习生2600吗？明天是实习的第一个月的最后一天，我怎么能做到合理合法？签劳务合同要怎么签？

  • 律师回复： 2021-04-06 19:30:44

    那就看你们采用的工资制度，是绩效工资还是固定工资，在校大学生是签不了劳动合同的，可以签实习协议或者劳务合同

  • 用户追问： 2021-04-06 19:51:01

    那么我现在还可以补签实习协议吗？是在校学生，是固定工资，我上述说的外地补贴2000，本地补贴600是合法的吗？如果他们不签那么我还能做什么？

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  阮添涯律师

  月帮助0人

  湖北德来颂律师事务所

  实习的话以协议为主，不适用劳动合同法，不用签订劳动合同也不违法

  回复于 2021-04-06 20:12:11 咨询他