我2020年12月20日入职西安硕垚，公司不签合同，说是无责底薪3000＋提成，但要求2021年1月15日前完成8万业绩不然扣500块，12月工资应发1150只发了650，然后到年前一月分工资和二月份工资一直拖到3月份才发，但以公司没有业绩年假七天假期不给工资，后按两个月工资4000左右只发一般2000块，剩余到3月30日结清未履行承诺说要到4月2日结清，但又以清明放假为由说到节后再发

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劳动争议陕西省-西安市2021-04-02 10:54:20156*****180

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律师回复

朱忠良律师

月帮助0人

上海星瀚（武汉）律师事务所

这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

回复于 2021-04-02 10:58:31 咨询他
刘大勇律师

月帮助0人

北京市中银（南京）律师事务所

按你所说，公司已经违反劳动合同法了，可以向劳动监察部门投诉。

回复于 2021-04-02 11:00:31 咨询他
张勇律师

月帮助0人

陕西哲尊律师事务所

劳动合同法规定劳动者工作一个月到十一个月，用人单位不签订劳动合同要向劳动者支付一倍的工资差额，拖欠工资导致劳动者辞去工作的还要支付经济补偿金。现在辞职要求单位支付上述费用。

回复于 2021-04-02 11:48:38 咨询他
向佳彬律师

月帮助0人

湖北楚智律师事务所

这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

回复于 2021-04-02 14:50:59 咨询他