律师回复

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  涂志辉律师

  月帮助0人

  广东普罗米修（武汉）律师事务所

  双倍赔偿是公司在没有签订劳动合同的情况下对劳动者做的赔偿。您需要具体的描述一下您的情况，我们才好做判断。

  回复于 2021-04-02 07:50:30 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助25人

  湖北元本律师事务所

  你好，公司如果是违法解除可以。

  回复于 2021-04-02 07:51:22 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助0人

  湖北中武律师事务所

  您这边可以主张经济补偿金，经济赔偿金的话可能有点难

  回复于 2021-04-02 07:52:20 咨询他

  • 律师回复： 2021-04-02 08:04:40

    如果未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资。单方解除合同，您这边可以主张经济补偿金

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  徐哲律师

  月帮助0人

  河南文良律师事务所

  你好，未签订劳动合同的情况下，可以要求双倍工资

  回复于 2021-04-02 07:57:38 咨询他
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  张悦律师

  月帮助0人

  湖北九派律师事务所

  您好，如果用人单位违反法律规定终止或者解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。

  回复于 2021-04-02 08:06:27 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助702人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，涉嫌违法辞退可以要求支付经济赔偿金得

  回复于 2021-04-02 08:08:04 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  公司若违法辞退可以申请双倍赔偿

  回复于 2021-04-02 08:08:20 咨询他
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  林宝健律师

  月帮助0人

  浙江楷正律师事务所

  单方面解除合同可以要求经济补偿金

  回复于 2021-04-02 08:18:40 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1100人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！如果违法，可以。

  回复于 2021-04-02 08:22:05 咨询他