我是承包一间私人影院!现在由于政策原因,治安封停了全市的私人影院场所,治安这边给出的答复是超时营业和接待未成年为由关停,导致现在已经停业一个月,场地没有公共聚集场所消防安全检查合格证,然后文化这边对于我们私人影院也没有规范要去办理放映许可证的流程,导致现在全市的私人影院的点播放映许可证办理不了,通过派出所沟通解除停业封条,派出所又以没有消防手续和放映许可证无法解除封条,现在我这边属于承办方,这边想和发包方解除承包合同,我该怎么面对发包方然后已怎么的方式方法去合理解除承包合同,然后退还我承包押金。
律师回复
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贾炜路律师月帮助0人北京市中银(南京)律师事务所您好,需要看下发包合同。是否有类似规定。回复于 2021-03-31 23:20:19 咨询他-
用户追问: 2021-03-31 23:30:57
合同里面没有体现政府关停,和证件不齐全能解除合同。
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律师回复: 2021-03-31 23:32:08
那对方的义务里面,有没有协助办理证件、许可这些呢
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用户追问: 2021-03-31 23:40:23
按我个人正常的理解。 我承包的是你店铺经营权!由于你店铺证件不齐全导致现在我这边单方面损失我是可以要求解除承包合同,合同里面也没有标明由于证件的问题可以解除合同或者协助办理,店铺的证件正常是有店铺的所有人办理(发包方)我承包发应该是要求发包方办理手续
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我是做电商的我已经在原公司离职 离职后我打算创业 公司在职人员也想跟我一起 达成一致后拿在原公司在职人员的身份办了执照 原公司在职人员也为我提供了一些图包 但在创业15天后我们认识到错误关闭了店铺 没有任何的盈利 图包的价值一套图公司之前定价35 给我提供了5套左右判刑吗 这个触犯了哪条法律
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。
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我要咨询一下法律时效问题。
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我想问一下公司里签了合同去年的钱没给完能要回来吗