律师回复

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  陈文彪律师

  月帮助14人

  贵州优科律师事务所

  用人单位未与劳动者签订劳动合同的，从第二月起支付双倍工资，满一年后仍不签订的，应认定为劳动者与用人单位之间成立无固定期限劳动关系，依你的陈述现已过两年多，要求支付双倍工资的仲裁时效已过，但可以用人单位未按时支付工资为由，要求其承担经济补偿金。

  回复于 2021-03-30 11:33:53 咨询他
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  刘志涛律师

  月帮助0人

  广东合邦律师事务所

  你好，可以的。。。。。

  回复于 2021-03-30 15:34:14 咨询他