您好律师:我想咨询一些劳动法问题,,因为我是2015年8月在一家公司上班到现在加起来工作5年半,在2018年10月份离开公司了23天,后来又回到原来公司上班到至今,我现在是劳动合同是2018年12月到30年2023年11月30到期,因为现在我们公司变相辞退我,以调岗方式,把所有工作群全部移出,工作系统关闭,指纹打卡无法正常打卡,属于待岗状态。我想工龄是否可以连续累计5年半,还是不能累计工龄
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与2013年入职,2018年才开始缴纳社保,一人一半,且最低基数,可以被迫吗?
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您好,我于2025年9月入职本地一家食品公司,在电商部担任仓库管理一职,因在职期间被要求搬运货物,开叉车,打包货物等不符合本职工作内容,故于26年1月17日申请离职,并在21日正式离职,没有签署劳动合同和劳务合同,离职时老板同意且承诺容后结清工资,但在不久前联系老板索要工资老板却说没有交接好工作不给予工资,这种情况我应该怎么做,可以要到1月20天的工资吗
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你好,我是保险公司员工,签了一个三年合同,一个五年合同,一个无固定期限合同。现在公司组织架构调整,整个部门被解散。想问下,不同意转岗,能不能要求赔偿2n。