19年1月通过支付宝给家里老人购买住院医疗,符合所有条件后办理成功,去年10月份因病住院三次,医生问病史患者口述高血压两年,未服药否认高血压史,医院检查为高血压1级。病前每年都有健康体检,所有为正常,但保险公司理赔成功后以患者口述高血压两年为由单方面解除正在投保的合同,是正常的吗?患者这里可以提供投保前有效的健康体检报告,谢谢
律师回复
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林翠萍律师月帮助0人湖北今天律师事务所保险公司单方解除,不合理。回复于 2021-03-19 16:38:37 咨询他-
用户追问: 2021-03-19 16:39:38
那我需要怎么维权小姐姐
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律师回复: 2021-03-19 16:41:09
双方签订的保险合同,对解除合同是怎么约定的,要求对方按照合同履行。
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律师回复: 2021-03-19 16:59:27
看一下你们的保险合同对于解除合同是怎么约定的,不符合解除条件,可以诉讼要求对方续保。
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用户追问: 2021-03-19 17:39:36
他现在说我隐瞒病史为由,解除的合同。
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律师回复: 2021-03-19 17:41:23
当事人自己自述有这个病史,他毕竟不是专业人员,每年的体检报告也是没有问题的,当时购买保险的时候,保险公司也是审查过的。
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电梯使用登记证办理服务协议 甲方(委托方): 周应豪 乙方(受托方):__广州市迅高电梯有限公司___ 依据《中华人民共和国民法典》《特种设备安全法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用原则,就甲方委托乙方办理电梯使用登记证及后续维保服务事宜,订立本协议,以资共同信守。 一、服务内容 1.乙方为甲方__壹__台电梯提供特种设备使用登记证全程办理服务,负责资料整理、提交、对接特检院审核、领证等全部手续。 2.电梯信息:品牌 联合富士 、型号 UFJ-P 、出厂编码 803174 、使用地点 广州市白云区嘉禾街长红竹仔园西北街六巷3号 。 二、
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入职时间:2025年3月17日 合同工资:5000元 + 1500元社保补贴(未明确岗位工资)实际履行工资:试用期后,公司实际按5500元底薪 + 1500元社保补贴(工资条显示为5000+岗位工资500+保险补贴1500)发放,共7个月,实发7000元/月。工作时间:单休(上六休一),每天8小时,10月跨市搬迁(后因路程远,10月起协商改为每天7.5小时,上班时间调整为8:30)。 降薪:2025年9月公司单方面要求降薪500元,你口头同意但无书面,10月起执行,工资变为5000+1500=6500元/月,持续至2026年2月,共5个月,克扣总额2500元。
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甲方:深圳市湘印印刷包装有限 乙方:东莞彤晨电子科技有限公司 拖欠货款未能如期按时支付货款。