在2019年2月27日进入公司，实习期三个月，6月正式转正。2019年到2020年期间没有签过任何合同。2020年6月领取2019年第十三个月工资的时候只签了一份2020年的合同和解除2019年劳动合同的单子。2020年9月2日早上被公司无故辞退。当时辞退的时候说我签了解除劳动合同通知书就马上发放公司拖欠我三个月的工资。上面的内容有一条是双方协商一致，同意解除劳动合同。并没有提出赔偿金的事，事后我向公司说明经济补偿金和未提前通知的赔偿金，但公司说本公司没有这个规矩。于是我向劳动局提出诉讼要求劳动仲裁。我的申请是:1、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金16000元 2、被申请人支付申请人2
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我干了十天 我没签合同 店长今天早上说你不化妆周一就走人 我今天完工后发消息说 我直接走人 领班不同意说我没提前一个月通知 明天不来算旷工矿一天扣三天工资。工资都是月结，下个月十五号 你只能先去申请离职，找到合适的人就放人走，要是没有合适的，最晚一个月 怎么办我明天要去上班吗能直接不去吗
刘蓉 等7名律师回复
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幼儿园拖欠老师工资，怎么要回？ 老师在家长群通知园内维修，暂时停课是否违法？
刘蓉 等10名律师回复
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本人七四年生人，2025年3月15号在酒店上班，2026年5月1号工作时被工作车撞伤，由于那天太忙，也没感觉狠疼又忍着干到4号，5号在市青岛北区人民医院检查拍cT，显示第4，5肋骨骨折，医生建议休息，休了三天店长问能不能上班，我说，试试吧，由于上班时工作量大导致骨折处加重疼，、又休息至今，酒店和没签合同，也没交保险，能不能报工伤认定呀
刘蓉 等7名律师回复
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怎么样才算被迫离职，流程是什么
周一 等8名律师回复
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入职后，直线领导指导部分工作造假，现在公司查合规，不愿意造假后，直线领导各种阴阳和小动作。对于造假公司处理结果还没有出来，想咨询在现有条件下（手上有大量领导指示造假的通话音频）如何拿到赔偿体面抽身
张雪 等7名律师回复
