有份入股协议,个人觉得不是很合理,本人丙,问下如何更改?需要更改哪些地方?尤其是最后的回购部分 不是很明确,请律师老师指点。 二、分钱与退出 1.甲乙丙三方开办的公司每月的业务收入款,款项用于写字楼的租金\押金\日常管理费\水电费\员工工资提成\及日常办公费用支出,剩下的就按股份比例分甲方占36% ,乙方占39% ,丙方占25% 。 2.甲乙丙三方开办的公司,甲乙丙三方无论哪一方一年之内2021年3月10到2022年3月9日止不可以退出股份,如在一年内某一方要求退出全部股份,只有净身出户,主动将所占公司股份及公司所有财产免费无条件赠与其余双方。甲乙丙三方无论哪一方在合作期第2年、第3年内即2022年3月10至2024年3月9日止,退出股份。在退出当月,甲乙丙三方开办的公司当月的业务收入款及当月账户上的款,先用于写字楼的租金\押金\日常管理费\水电费\员工工资提成\及日常办公费用支出,剩下的就给退出的一方分总金额的20%,当回购了退出一方占公司全部股份。
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武汉一家公司监事,由于原公司无法配合完成变更,我想要通过诉讼涤清,能处理这个案件的律师请和我联系?
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我是做电商的我已经在原公司离职 离职后我打算创业 公司在职人员也想跟我一起 达成一致后拿在原公司在职人员的身份办了执照 原公司在职人员也为我提供了一些图包 但在创业15天后我们认识到错误关闭了店铺 没有任何的盈利 图包的价值一套图公司之前定价35 给我提供了5套左右判刑吗 这个触犯了哪条法律
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。
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我要咨询一下法律时效问题。