律师回复

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  王佳奇律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。其中产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

  回复于 2021-03-03 19:50:00 咨询他
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  代基辉律师

  月帮助0人

  云南言润律师事务所

  你好，这是有相关法律规定的，现在云南是在150天左右。

  回复于 2021-03-03 19:52:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2238人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果买的有社保，产假期间是发生育津贴。

  回复于 2021-03-03 22:16:10 咨询他