2017年我爸在打工时摔伤导致颈椎神经损伤全身瘫痪，2019年法院判决书下来房东雇主1雇主2雇员责任各20.20.35.25判决后没有异议，2020年雇主2起诉我爸雇员原因是2017年他替我爸买了一份人身意外伤害保险，现在要求买保险的钱是他出的这个保险应该归他，抵扣作为雇主的责任险，法院判决保险是雇员的，但是钱是雇主，原因是买保险期间雇主可能和雇员达成协议，没有证据的情况下钱判给了雇主，请问这样的做法合理吗？再有人身意外伤害保险可以作为雇主责任险抵扣给雇员吗？为何还要要出台雇主责任险，这不是矛盾的吗最后这个所谓的协议本事合法吗？有好心的律师或者法院的法官就以上问题给个答复，目前案件还没有结束，
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怎么给你提供租赁合同
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本人为儿子在该培训机构报名舞蹈课程，以两年一签的形式共计缴费25980元，购买1000节课时，目前剩余未消费课时744节。 该机构存在不实宣传、刻意隐瞒规则、诱导高额消费：事后我方申请退还剩余课时费用时，商家恶意改口，歪曲事实谎称是包年制、课时仅作点名使用、剩余课时为赠送不予退费，并以收据上“概不退款”霸王条款强硬拒退，前后说辞矛盾、严重欺骗消费者。 该机构行为已涉嫌多项违法： 1. 违反《消费者权益保护法》第八条、第二十条，虚假宣传、隐瞒真实服务与退费规则，误导诱导消费，侵害消费者知情权； 2. 违反《消费者权益保护法》第二十六条、《民法典》第四百九十七条，设置“概不退款”不公平霸王
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网上找到一份骑手工作，区域负责人，他用我的信用分租在拍小租借了一辆电动车和电池使用。我试用了一下电动车后，觉得不合适就当场离职。区域负责人也答应会给我取消合同。中间电池租介方说电池。归还不规则。，我又再次去了，就好了，好了之后就跟区域负责人沟通了一下，说后续不需要我，中间就没有电话催促。直到昨天。短信。还是要求我分期付款。
周一 等6名律师回复
