律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助40人

  四川恒融律师事务所

  你好，你们是劳务派遣用工吗？

  回复于 2025-10-30 20:49:38 咨询他
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  易磊律师

  月帮助98人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要有证据证明你给他做的事情就可以要求支付相关的报酬，可以起诉

  回复于 2025-10-30 21:12:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助963人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以提起诉讼。在劳务用工中，若出现未足额支付劳务报酬的情况，根据《民法典》相关规定，提供劳务一方有权向人民法院提起民事诉讼，要求接受劳务一方支付相应报酬。但需确保符合起诉条件，并准备好相关证据，如协议文本、工作记录、工资支付记录等。

  回复于 2025-10-31 09:55:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助549人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-10-31 15:21:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1009人

  浙江恩美律师事务所

  可以提起诉讼。虽签战略合作协议，但实际是劳务关系，若协议条款显失公平且雇主未尽责致报酬无法足额支付，可收集劳务提供证据、协议、沟通记录等，证明工作成果及雇主未履行义务。向法院起诉要求雇主支付足额报酬，维护自身合法权益。

  回复于 2025-11-03 14:12:30 咨询他