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职工在发病期间,满了病假期,通过劳动鉴定无法从事此工作。公司与其解除劳动合同。该员工工年在十年以上。应得到怎样的劳动陪赏

其他湖北省-武汉市2021-02-22 19:17:10137*****355

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律师回复

  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,建议向当地劳动监察大队反映情况或者直接申请劳动仲裁。
    回复于 2021-02-22 19:57:39 咨询他
    • 律师回复: 2021-02-22 19:57:57

      是因公发病吗?

  • 赵爽律师
    月帮助7
    江苏振泽律师事务所
    如果是非法解除的话,应该得到两倍乘以工龄实现的赔偿,也就是说,两倍乘以十个月是20个月
    回复于 2021-02-22 20:03:47 咨询他

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