拖欠工资,不想做了,怎样解除劳劫活同
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我的劳动合同上写的试用期基本工资3500元,转正后基本工资是3500元加提成,我是从2024.10.8日签的合同,2025年1月转正,在试用期期间2024年10月到2025年1月三个月公司未给我缴纳社保,2025年6月发基本工资是3500元扣除社保金额到手2950元,从2025年7月开始到现在2025年12月扣除社保到手基本工资是2450元。在2025年8月有找公司财务说起实发工资与合同工资不符的说,财务说让我找我的上级领导核对面试的时候怎么谈的基本工资,两人踢皮球,后来财务已我签的合同是试用期合同为由说要重签,现在财务也未找我重签合同,我不同意他们的做法,我想咨询一下这钱还能要回来吗
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网货签了合同没提现不了合同有效吗
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嗯,我之前在共享单车客服反映拒收现金的问题。后来工作人员回复说收现金不太现实,我该怎么解决这个问题?
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我是做人力资源的,负责招人。有个拉新工作室,是想让我帮他们招人,因为绿色的软件是合规的,跟他们沟通的是,一定是合规的,才能合作,但是这种东西我这边控制不了的,就想着能不能双方签一下协议,可以规避掉劳务这边的责任,还是说签了协议,也不能免责。
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有个事像你请教帮我分析一下吧 去年2024年3月4号晚上我吃饭喝酒开车被追尾了,觉得自己理亏赔了对方12000元,距今过去一年8个月了,对方再次碰瓷被举报了被公安局警察抓了,现在警察查到有我给他转钱的记录,警察给我打电话说他们是专业碰瓷的,想让我过去作证录口供,说他们故意碰瓷敲诈勒索,我要不要说 我是喝酒了 感觉自己理亏所以才赔了他们12000元,作证录口供我说我喝酒了会不会处理我喝酒的事?