律师回复

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  施鸿伟律师

  月帮助0人

  安徽汉合律师事务所

  按照工作时间，工龄，确定补偿金。

  回复于 2021-02-21 18:03:45 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助518人

  湖北行稳律师事务所

  您这边劳动合同是否约定转岗的相关问题，如果没有约定不能转岗，或者转岗没有使劳动强度以及劳动环境产生巨大变化，您这边比较难活的赔偿

  回复于 2021-02-21 18:10:12 咨询他

  • 律师回复： 2021-02-21 18:10:29

    比较难获得

  • 用户追问： 2021-02-21 18:12:08

    您好，劳动合同是没有转岗要求的，请问这种是按工龄还是工龄的双倍赔偿呢？

  • 律师回复： 2021-02-21 18:12:48

    每工作满一年算一个月经济补偿金

  • 用户追问： 2021-02-21 18:19:58

    折算完是1.5个月，有的说是双倍即3个月是什么情况呢

  • 律师回复： 2021-02-21 18:22:14

    那个是非法解雇的经济赔偿金，是经济补偿的双倍，您提劳动仲裁的时候可以提了试一下

  • 律师回复： 2021-02-21 18:23:24

    最好的结果是三个月工资，差的结果是1.5

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