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事情发生在2020年,四月份因为公司内部调查的问题,作为一个门店的管理人员被公司调查了,然后上面的领导就说停职调查,过后并没有通知去上班,而是只告知处理意见,建议本人去办离职,由于停职处理没有上班,也没有正式文件公司就与旷工为由辞退处理,请问我可以提出劳动仲裁吗?

劳动争议广东省-广州市2021-01-25 15:44:14159*****198

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律师回复

  • 邓凯律师
    月帮助0
    山西丰图律师事务所
    可以,保存好相关证据,可以提起的
    回复于 2021-01-25 15:48:57 咨询他
    • 用户追问: 2021-01-25 15:56:14

      公司没有给到劳动合同,很多资料,考勤,和其他证据都被上一领导给删除了

    • 用户追问: 2021-01-25 15:56:55

      只有社保记录,和发工资的流水记录,工牌

  • 曾祥成律师
    月帮助0
    北京市华泰律师事务所
    可以,公司停职调查又以旷工为由辞退,这是明显违法解除。
    回复于 2021-01-25 16:01:20 咨询他

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