我是2020年10月17日被中通快递南沙分部招聘为司机的，工作范围为:开车.装卸货，每天中转~南沙分部配送快递件三次，工作时间约10小时，每月工资7000元。可到12月18日申请离职(按贵分部的规定离职提一个月申请)于2021年1月17曰正常离职，但在此申请离职的一个月里工作时间加量为每天约15小时，多5个小时不在工作范围里面，不做就罚款。在17日接到老板电话说找不到司机，叫我帮顶到2月4日，我答

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我是2020年10月17日被中通快递南沙分部招聘为司机的，工作范围为:开车.装卸货，每天中转~南沙分部配送快递件三次，工作时间约10小时，每月工资7000元。可到12月18日申请离职(按贵分部的规定离职提一个月申请)于2021年1月17曰正常离职，但在此申请离职的一个月里工作时间加量为每天约15小时，多5个小时不在工作范围里面，不做就罚款。在17日接到老板电话说找不到司机，叫我帮顶到2月4日，我答应了。可在18中午接到职退通知立马离职。我就找老板决算我12月份+2021年1月份的17天全部工资，但老板说找招我进来的主管(已离职)。请问我咋样才能拿到恶意拖欠？是否每天多上5小时的班算加班不？

劳动争议海南省-海口市2021-01-19 09:33:42152*****899

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律师回复

薛清元律师

月帮助0人

山西丰图律师事务所

你好，工资问题首先可以和劳动局申请劳动仲裁，其次也可以起诉，具体方案可以与我详聊认定

回复于 2021-01-19 09:36:22 咨询他
高玉龙律师

月帮助0人

上海兰迪（青岛）律师事务所

可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

回复于 2021-01-19 09:38:33 咨询他
张文学律师

月帮助0人

北京大成（海口）律师事务所

你说的情况属于劳动争议，如协商不成，可向公司所在地的劳动人事仲裁院申请仲裁。

回复于 2021-01-19 09:41:56 咨询他